„A Külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-gazdálkodásának és belső képzési rendszerének fejlesztése” című KÖFOP-2.1.4-VEKOP-16-2016-00001 azonosító jelű kiemelt projekt egyik kiemelt fejlesztési célkitűzéseként kifejlesztésre került a tartós külszolgálati pályázati eljárást és kiválasztást, a tartós külszolgálati felkészülést és egyes kiemelt külügyi-külszolgálati HR folyamatokat támogató workflow-alapú, komplex, moduláris informatikai szakrendszer, a Külügyi Humánerőforrás-gazdálkodási és Oktatási Rendszer (KHOR).
A rendszer révén teljeskörűen elektronikus alapokra helyeződik a tartós külszolgálati pályázat és kiválasztás folyamata, továbbá a korszerű oktatásmódszertan követelményeinek megfelelő, integrált, belső képzés- és felkészülés támogatási informatikai rendszer áll a tartós külszolgálatban érintett tisztviselői kör számára rendelkezésre. A KHOR bevezetésével jelentősen csökkenthető a tartós külszolgálati pályázati eljáráshoz kapcsolódó átfutási idő, jelentősen csökken az adminisztrációs teher, továbbá teljesen elektronizált közigazgatási megoldás segíti a Külgazdasági és Külügyminisztérium, mint a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló törvény szerinti kihelyező szerv, egyúttal a tartós külszolgálati rendszer működtetéséért felelős kormányzati szerv szakmai feladatai ellátását. A fejlesztés hatása azonban túlmutat a központi közigazgatás tisztviselői csoportjának keretein: a KHOR külső toborzási és pályázati felülete révén, amely a Központosított Azonosítási Ügynök (KAÜ) szolgáltatással minden ügyfélkapuval rendelkező magyar állampolgár számára elérhető lesz, minden magyar állampolgár a rendszeren keresztül ismerheti meg a jövőben a vonatkozó jogszabályi előírások alapján nyílt módon is közzétételre kerülő tartós külszolgálati álláspályázatokat, valamint az ezzel kapcsolatos hasznos információkat.
A KHOR a KÖFOP Kormányzati Adatközpont Felhőkörnyezetébe kerül beintegrálásra és működtetésre.