„A Külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-gazdálkodásának és belső képzési rendszerének fejlesztése” című KÖFOP-2.1.4-VEKOP-16-2016-00001 azonosító jelű kiemelt projekt egyik kiemelt fejlesztési célkitűzése a külügyi működéshez, valamint a tartós külszolgálathoz kapcsolódó speciális belső képzési rendszer megújítása és fejlesztése, melynek részeként 2019. novemberében – nagy érdeklődés mellett – sikerrel zárultak a projekt „Új specifikus intézményi és munkaköri belső képzések kidolgozása” fejlesztési eredmény keretében a külügyi- és külgazdasági közfeladatellátásában dolgozó tisztviselők számára biztosított új, gyakorlati fókuszú, tréning-jellegű képzések megvalósítása.
Az „Interkulturális tárgyalástechnika külügyi-külgazdasági élethelyzetekben”, az „Ügyfélkapcsolati helyzetek a konzul-szakmai munka során”,valamin a külügyi-külszolgálati vezetői készségek fejlesztését célzó, a projekt keretében biztosított speciális képzések révén nem csak a résztvevők egyes, a mindennapi – kiemelten a tartós külszolgálati – munkavégzésük során hasznosítható szakkompetenciái kerültek fejlesztésre, hanem a képzések során biztosított speciális gyakorlatok révén erősebbé válhat az ügyfél-orientáció és szolgáltatói szemléletű közszolgálat a külügyi-külgazdasági működés területén.
A speciális ágazati szakkompetencia-fejlesztést biztosító képzésen túl a külügyi és külgazdasági belső képzési és oktatási rendszerben közreműködő oktatók, képzők, képzéstámogatók és -szervezők számra olyan, a közszolgálati-, illetve felnőttképzési rendszer, továbbá oktatás- és képzésszervezés aktuális trendjeit, szakmai ismereteit és jó gyakorlatait bemutató speciális oktatás-módszertani felkészítő továbbképzések kerültek biztosításra, amelyek révén a Külgazdasági és Külügyminisztérium, mint a projekt kedvezményezettje által működtetett külügyi-, illetve tartós külszolgálati belső továbbképzési rendszerben nem csak hatékonyabban és felkészültebben tudják ellátni feladataikat, de az oktatás-módszertan legkorszerűbb gyakorlatait és trendjeit tudják bevezetni, magasabb szolgáltatási szintet biztosítva ezáltal a képzési kötelezettségben érintett tisztviselői kör számára.